経営理念
「お客様と信頼でつながる。思いやりで何事にも取り組む。」
私たちは、すべての関係性において、「感じ・気づき・応える」という循環を大切にします。
社員一人ひとりが理念と経験や知識で提案し、行動し、仲間とともに支え合いながら、
社会や地域とつながることで、関わるすべての企業や人と「信頼というかたちのない価値」を育みます。
経営方針
1. 気配り × 自主性
社内、社外問わず、相手の求めるモノ・コトの変化に敏感でありながら、
社員一人一人が「芯をもったやさしさ」を行動へ変えていく文化を築き、
自分の内面に向き合い、行動できる人を育てます。
2. 協力 × 協調
他者に合わせるだけでなく、お互いの意見や尊重を活かし合い、
会社として個々の役割が自然に噛み合い動き出す組織設計を目指します。
3. 主体性 × お客様第一
自分の判断で動ける人こそ、お客様に“本質的な価値”を届けられます。
“困りごと”を探すのではなく、“一緒に育てる”視点で向き合います。
4. 率直 × 謙虚
伝えるべきことは、お客様の配慮とともに率直に言葉にします。
そして常に、自分が考えた方針を疑い直す“再構成力”を持ち続けます。